一、灵活高效的企业级培训方案

1、可直接线上学习的标准方案

·易学将世界顶级英语培训软件直接提供给公司，负责调式安装在公司的英语学习管理平台。

·易学为公司提供参与培训职员的英语水平测试方案，以此确定每位职员的最佳学习切入点。

·易学指导公司根据水平测试结果分配学习帐号，职员可以随时登陆英语课件进行在线学习。

·易学双语老师将通过在线辅导系统，对职员在学习中遇到的疑问和障碍提供最及时的回馈。

·易学公司培训项目联络人按月将职员的学习进展报告发送给公司培训主管，做好及时沟通。

2、课件加外教面授的高级方案

高级方案以标准方案为基础，培训重点是外教课，通过外教面授加深理解单元重点内容，掌握词汇/句法的扩展应用，或者选择感兴趣的话题与外教轻松交流。这适合于对英语培训有更高需求的公司，培训成本相对高于第一套方案。

二、与传统培训模式的优劣比较

1、传统培训方法的弊端

·传统英语培训机构的开课时间与公司职员的日常工作步伐调不一致，课程安排缺少灵活性。

·参与培训职员的现有英语水平和理解能力参差不齐，英语培训方案较难满足广大职员需求。

·因为出差或加班等原因极易出现漏课现象，导致课程进度落后于他人，最终甚至放弃学习。

·教师往往缺乏针对企业的团体培训经验，英语课程设置过于笼统，不具备行业针对性。

·不同等级或不同部门的职员很可能会出现在同一课堂，容易导致尴尬或困窘的场面。

·公司培训负责人很难及时了解职员的课程进展情况，无法检查和督促大家的学习。

2、易学企业培训的特色

·易学课程设置极具弹性，职员根据自己的时间表自由安排学习计划。

·易学培训课程根据职员的英语水平、学习能力和工作需要量身定制。

·参与易学培训的职员均按照自己的步伐学习，绝不存在漏课等现象。

·负责培训的易学中方语言指导和外教均有多年成熟的行业培训经验。

·易学培训基于互联网，具有很高私密性，不知不觉地提升职员水平。

·易学将各职员学习进展报告定期送达公司培训主管，便于公司检查。