★如何选择英语培训顾问？

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　　■■众多的英语培训顾问公司和英语培训顾问给企业带来了近乎奢侈的选择余地，但低质英语培训服务带来的消极后果也往往让企业难以承受，于是往往是慎重再慎重，挑选再挑选。其实看来最复杂的问题可能有最简单有效的解决方式，这就是：建立一个明确的标准。

　　首先，问问自己，希望英语培训顾问给你带来什么呢？

　　提供最新的英语培训专家技术 英语培训其实是一次发展和更新的机会。谁都不想花大笔的英语培训费却得到陈旧甚至发霉的东西。而英语培训其实是一种产品，具有一定的生命周期，需要根据实际情况进行不断的调整和改造。所以，英语培训师可以白发苍苍，他讲授的知识技巧必须新鲜生动，跟得上时代，最好还能领跑于同业。

　　低成本解决方案 低成本不等于低价格。有些企业有重复英语培训的需求，有些只有一次性英语培训的需要。明智的英语培训机构都愿意以"薄利多销"的方式和企业有长期关系，可以根据情况和英语培训师商量价格。

　　企业内部无法教授的技术和课程 企业内训往往比外请英语培训花费少，所以能通过内部教员解决的英语培训斤可能不请外来的和尚。而且，外请英语培训的课程也最好是量身定做，有针对性。

　　选择专业的英语培训顾问 首先要考虑他们的信誉如何，如何与你订立合同，能通过什么英语培训帮你解决特殊的挑战。最好选择专业英语培训机构支持的管理英语培训顾问。他们是英语培训行业的正规部队，有和大批类型各异的企业打交道的经验，了解企业的实际需要，把注意力放在实用的技巧和诀窍上，所以他们的课程往往能使学员在很短时间得到实际的帮助。

　　同时，你也要注意一些英语培训顾问可能带来的风险。

　　第一点当然是费用上，在每小时基础上，比员工内部英语培训更多费用。其次，同业往往和你的企业有相似的英语培训需要，英语培训顾问可能为你的竞争对手服务，使内部机密遭受风险。第三，英语培训顾问，尤其是来自不同文化背景的英语培训顾问，可能完全不理解你的企业文化。一旦和企业的经营理念发生冲突，只会起反作用。最后一点应明了于心的是，不管英语培训成功与否都要付费，支出和回报可能不成比例。万一如此该怎么办？

文章出处：财智 2001.11
文章作者：水鸟