★签订英语培训协议八点注意事项

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第一、 英语培训协议应为劳动合同的附件，如果英语培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将英语培训服务期限与劳动合同期限一致。

第二、 企业在与员工签订英语培训协议时要注意写清英语培训名称、英语培训的具体起止时间、英语培训后的服务期限的起止时间也要清楚。

第三、 对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在英语培训协议中写明。

第四、 对于英语培训期间的待遇要明确，包括出国期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在英语培训协议中写明英语培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在英语培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的英语培训是否有探亲假，如有如何规定要写明。

第五、 要写明根据时间长短英语培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价，本人要写一份学习总结。对于重要的英语培训在英语培训结束后要注明企业根据考核有权调整工作的权限或给予有关职位。

第六、 对于服务期限要明确标明，特别是参加了多次英语培训要应用有关数学公式将英语培训服务期限写明，要注意累加计算问题。另外，根据国家有关英语培训服务期限的规定英语培训费用是逐年递减。

第七、 企业在签订有关英语培训协议时要注意一个现实问题，即很多人因交纳不起英语培训费用就不辞而别，这里建议可采取担保人制度：对于担保人要有明确的规定包括担保人年龄、有无房产、财产、收入、身体、身份、家庭、主要的联系方式等做明确规定。如是本公司员工担保还要写明对本人有关劳动合同的约束等等条件。要注明不能一人多保，参加英语培训人员不能互保等。另外，要注意在确定英语培训对象的同时一定要确定担保人，避免在出国英语培训护照取得后因找不到担保人而影响行程。

第八、 违约责任要明确，注意英语培训协议与公司有关具体规定是否有相悖之处及如何处理等。

北京英语人才市场报