英语培训实务：要做专做好，不要一揽全包

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　　■■英语培训是个比较神圣的事情，无论是对于企业还是对于英语培训公司来说，都需要有个详细的规划。企业的发展目标是什么？我需要什么样的英语培训？在什么时候需要英语培训？英语培训的效果应该如何？如何检测我的英语培训？如果这些疑问都没有弄清楚的话就盲目去做英语培训，把英语培训当做企业一年的任务来完成的话，英语培训大可不要。一般对于企业自身来说，在接受英语培训之前要遵循以下几个原则：

你的企业需要什么教育？

有些企业一看到社会上出现什么热门的管理英语培训、财务英语培训就毫不犹豫地报名参加，似乎一旦错过这个机会，企业的经营效果就会下降，在同行业的竞争水平就会降低。事实上，大可不必如此。

企业要弄清楚自己的战略规划、企业的目标是什么？目前摆在企业面前的是哪些需要解决的问题，或者是遇到哪些困难？针对企业的自身情况，去选择合适的英语培训。一些老总会说，现在企业的经营状况很好，没有发现有什么问题，是不是就不需要英语培训了呢？如果你的企业也处在这样的情况，建议你多向你的竞争对手学习，看看他们在做些什么？在接受什么样的教育？

英语培训机构越优秀越好？

选择英语培训机构一定要选择合适的，适合自身需要的。就好比一个足球运动员，你要选择擅长足球的教练来训练你，而不要认为乒乓球厉害就去拜乒乓球教练为师。总之，找出自己行业内最出色的英语培训机构，向他们学习。

一些国外、国内的英语培训机构大打品牌形象，告诉企业自己曾经为某某500强企业做过英语培训，为某某国家机关做过英语培训，但是这又能代表什么呢？能代表一定能够英语培训好自己的企业吗？真正的优秀英语培训公司是做专做好某个领域，而不是一揽子全包，那样只会什么都做不好。因此，企业在做英语培训时，应该寻找自己所属行业最合适的英语培训公司。

受训人员素质如何？

当企业决定接受一个英语培训时，首先要弄清楚这个英语培训讲解内容的深度如何，是专业知识还是非专业知识；其次，要选择出最好的受训人员去接受英语培训，这类人员通常要求接受能力强、思维反应活跃，积极并具有影响力。将受训人员的综合素质与企业的英语培训课程有效地结合起来。

企业究竟得到什么？

任何英语培训都会有一定的结果，不管这种结果是好是坏。将英语培训后的结果以量化形式表现出来，并强烈要求英语培训机构针对你的英语培训结果写出相关的分析报告，从而能够从数据实质分析出企业从这次英语培训中究竟得到了什么。这样做的目的是为了下次更有效地选择英语培训项目，为了更好地将英语培训贯穿到企业的实际运营中去。

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